8月7日上午，南阳中联组织干部、员工及党员代表共计60余人对主管及以上管理人员进行了上半年民主测评。公司总经理胡云奇、党委书记李吉林等主要领导亲临会场监督并参与测评。

此次测评分为党风廉政建设综合评议和履职能力综合评议，分别从反对“四风”、增强“四个意识”、廉洁从业和品德、能力、敬业精神、工作业绩等方面进行了全面测评。测评以无记名打分的方式进行。现场打分、现场统计，纪检工作人员全程监督，整个过程组织严密有序。

李吉林对此次测评提出要求，他指出干部民主测评是落实党管干部的具体体现，将对促进干部队伍建设发挥积极作用。干部管理部门将不断完善测评方式和内容，持续全面做好测评工作，打造一支高素质干部队伍，为公司高质量发展提供保障。同时，他希望与会人员要本着客观公正、认真负责的态度进行评议，确保达到预期效果。

胡云奇在会上指出，民主测评是公司领导班子了解管理人员履职情况的有效手段，将为人员调整、任免提供可靠依据，同时也将有效激发广大干部干事创业热情，更好服务公司生产经营。